급격한 환경변화와 위기상황의 지속, 지방분권의 시대 도래로 지방공무원의 역량이 무엇보다 중요하게 되었고, 이에 따라 시흥시 지방공무원의 역량을 강화하기 위한 교육훈련 계획 수립을 목적으로 추진되엇다. 세부적으로는 시흥시 공무원의 교육훈련 내외부 환경분석, 시흥시 공무원 인재상 제시, 역량모델링을 통한 역량교육 프로그램 구축, 시흥시 공무원 교육훈련 기본계획 수립의 목적을 가진다. 시흥시 지방공무원 교육훈련 기본계획의 교육비전, 인재상, 비전 및 전략체계를 도출하고 시흥시 지방공무원 교육훈련 제정 이 필요하다. 시흥시 공무원이 기존 '조직 목표 달성의 도구'에서 '시흥시의 성장과 발전에 동반자'로의 인식을 전환가능하고, 시흥시 공무원의 지속적 역량개발이 가능한 교육훈련 체계를 구축 가능하다.

제1장 서론 제2장 시흥시 지방공무원 교육훈련 환경분석 제3장 교육훈련 사례분석 제4장 시흥시 교육훈련 기본계획 수립 제5장 정책적 제언